创作总监杜峰松先生为深圳平面设计协会、上海平面设计师专业委员会委员。
DuDo是一家建立并掌握品牌成长方式专业机构。
DuDo是一家以品牌形象规划、设计为主导，全面进行以品牌为核心的品牌推广、空间展示、包装、以及多媒体推广、服务的专业平面设计机构。
DuDo一贯致力于品牌的规划、开发、设计及实施指导，成功地为众多集团、公司及企业建立了具有行业重要影响及鲜明形象特征的形象及品牌推广，且以此获得了国内外的诸多奖项及评报，更多地是获取了为具有品牌战略意识及具有品牌高度的企业进行品牌服务的经验与 策略，这些资源已成为Dudo的重要储备。
DuDo的优势不仅是专业的强势力量，而且集合了近二十年品牌操作经验以及能够为客户持久地建立品牌规划、设计及维护服务。
招聘职位：品牌策略、展示设计师、3D渲图师、多媒体设计师、平面设计师、客户服务
品牌策略
可以是大专学历，或者大学学历，或者无学历，我们更在意的是您工作经历
1、有全案策划及品牌整合推广及策略执行能力；
2、具有独立思考和分析能力，，对问题有独到的见解，有深厚的文字功底和文案撰写能力，有较强的提案能力，管理和规范项目开展；
3、具有良好沟通能力，能够理解客户的需求，可以挖掘客户需求，并能提供全面完整的整合解决方案，并且实现它；
4、具有很好的视野，有很强的资讯吸收功力，擅长学习和交流；
5、有责任心、宽容度、职业道德、耐心细致、能够承受工作压力以及可以开心的成为团队一员；
空间展示设计师
相关专业院校毕业，专科以上专业学历，1年以上工作经验；
1、具有三维空间创意能力，从事过商业设计或商业展览设计；
2、熟练操作3D MAX、AutoCAD、lightscape、Sketchup等相关软件、有一定的手绘能力；
3、能独立完成效果图，从建模-渲染-后期，特别是在灯光的处理上能做到得心应手；
4、能够独立进行图纸的制作，按时、准量完成图纸，并按图纸完成施工和验收工作；
具备良好的理解能力，与客户沟通、交流，了解客户需求，了解现场状况并整理项目具体信息。
5、能够理解团队合作的意义，在创意总监的要求下进行不同阶段的设计并用适当表现手法，如草图，效果图，CAD图纸等等，并能根据设计图纸，完成现场监理。
6、有责任心、宽容度、职业道德、耐心细致、能够承受工作压力以及可以开心的成为团队一员；
多媒体设计师相关专业院校毕业，专科以上专业学历，1年以上工作经验，具有深厚的美术设计功底和创作经验；
1、精通Adobe AfterEffects，Combustion，digitalfusion，Adobe Premiere, Flash等常用平面及动画设计软件；
2、对多媒体后期整合有详细的了解；
3、具有很好的视野，有很强的资讯吸收功力，对国际设计潮流有充分把握，有海外留学设计相关专业经历的为最佳考虑对象。
4、有责任心、宽容度、职业道德、耐心细致、能够承受工作压力以及可以开心的成为团队一员；
平面设计师：
相关专业院校毕业，专科以上专业学历，1年以上工作经验，具有深厚的美术功底和一定的手绘能力；
1、具有出色的设计理念，思维开阔，综合设计能力强，能把创意表现为具有感染力的画面；熟悉设计输出、印刷等后期制作工艺流程；
2、精通CorelDRAW. Photoshop.illustrator. Powerpoint 有责任心，可独立并完成项目创作；
3、具有良好沟通技巧和语言表达能力，能够理解客户的要求，并有较强的设计执行能力；
4、有责任心、宽容度、职业道德、耐心细致、能够承受工作压力以及可以开心的成为团队一员；
3D渲图师
相关专业院校毕业，专科以上专业学历，1年以上工作经验
1、熟练操作3DMAX、CAD、PHOTOSHOP、lightscape等绘图软件，懂绘制渲染图，并且具有一定的美术功底；
2、对于制作效果图有很强的把握能力，并具有极强的渲图能力；
3、有责任心、宽容度、职业道德、耐心细致、能够承受工作压力以及可以开心的成为团队一员；
客户服务
大专以上学历，专业不限；2年以上工作经验
1、热爱工作，具有团队精神，善于沟通和表达；
2、具有良好的沟通理解能力，具有适应性、应变性、学习能力强，对行业有深入的了解；
3、具有能进行业务商函及项目策划书前期撰写；一年以上4A广告公司策划及执行经验优先考虑；
4、有责任心、宽容度、职业道德、耐心细致、能够承受工作压力以及可以开心的成为团队一员；
公司网站：www.dudo.com.cn
有意者请将作品及简历请发至：dudo_design@126.com，我们将会和您及时联系。
联系方式：周小姐 0755-33306128
赵小姐 0755-33361002
招聘前先抛出企业优秀的观念，骄人的成绩，吓得我们新人尿裤子，然后开始崇拜你们的业绩，拼命像往里济。接下来就出“条件牌”了，又把我们弄的失去自信，感觉自己很没用，不够条件，到上门面试自然很乖很乖了。因为向往又因为失去自信，老太婆的薪水向我们扎来，不接我们成了轻浮，接了我们装人装鬼装b。我要告诉你们想要优秀人才就的精心培养，细心呵护，只有舍得适当的帮助他们成长，你们才会就好的回报，都说有舍才有得。GDC圈里光环主义太浓重，个人主义太强烈，即怕碗里的优秀设计师跳槽，又想挖别人墙脚，想天上掉下白捡的宝贝，白捡也就算了，进了以后上下不一气。时时打击挖苦，忍受不了不干了，还要说没有良心，把我们培养好了我们不念感恩的没良心的人，成为公司的反面教材千古埋怨，逢人逢鬼就说我们公司某某怎么怎么。天煞的人都是讲感情感恩的，你们不好好珍惜现有的，迟早都会离你们远去，你们就一个劲的小杜鸡长的叨咕吧！好好培养资历低的，因为只有他们会有成长的空间，用他应得的报酬用你大气的人格魅力留住他们为你卖命，即使出走也坦然面对人重是要发展的，他们的离去并不是一件坏事，也许事隔多年无形的回报了你们公司，然而这样的回报你永远无法看到，至少你又多了一个同行多了一个朋友还是多了一个对手，就看你如何分析了。有一句广告叫，“大家好才是真的好”一个人当不了很久远的英雄，繁荣同行同业发展才会使得个人提高行业的提高
好环境才会出大师，你想当中国的设计大师你是不可能了，中国的设计大师还在成长，当不了促成培育良好的设计环境产生大师，也有你默默耕耘的千秋功德，大家不记得你又有何妨呢！因为你肯定也会从中受益的，即使你没有你的儿孙一定会有的，老板证实设计师踏实钞票现实。
有的甚至上门主动上门，还被说“你这个娃一点礼貌都没有，没教养，
不懂得上门需要预约的啊”天那！没成五角搞得比五角还五角，
一堆文明的说辞“我们工作很忙的”等等五花八门，就剩下我们成了土猫
有些低素质的公司发了简历过去连个屁都懒的放
天煞的回复一下费了老板多少细胞，无非交代好前台的一句话的事情
非要搞得自己高高在上，让来者眼巴巴的等着想着反思着，
哎！这个成长中的中国需要更多的“谦虚”需要更多的成功人成长人懂得做人要低调
低调才会发展，低调不等同于不尊重
大家都需要一个开放的心理大气人格，就像早先AD110说过的“是人是鬼都来说说话，是话不是话，有屁就放”