很多人都梦想着有一日能自己开公司，只要好好的待上四年左右，开公司应该不成问题，可是，你在为自己盘算的时候，公司也有属于他的盘算，在利益面前是没有傻子的。在现实中又有好多人真正能走到这步呢，又有好多公司能长久下去呢，为什么愿意放弃那么多本该属于自己的东西，拿着捉襟见肘的低薪去追寻这个飘渺的理想吗？

如果公司只有寥寥几人，不要用感情用事，虽然日久生情是人之常情，但你与老板的感情永远是剥削与被剥削的感情，设计公司的人来人往已经让老板的感情都麻木了，铁打的公司流水的员工，多大的网网多大的鱼，你所经历的是你成长所需要的积累。这是你应该清楚的，你或许会为了感情留下来，但你要想清楚是否值得。

入职前，老板都会说，我们公司有多好的发展前景，你好好干，我不会亏待你，画饼充饥似的承诺，招来一批，又离开一批，那个饼依旧还在墙上，所以你要有心理准备，你要明白小公司生存的艰难，要明白你的所需，不要盲目相信你看不到的东西。

行业分工的细化，大大提高了设计师的工作效率同时也在剥削设计师的成长空间，使设计师成了一个零件，以包装设计为例：有多少包装设计师最后都成了电脑效果制作师，对成本，工艺，印刷，纸张，一知半解。需知道一个产品的上市，除了创意，还有执行，创意在整个产品上市过程中只占到百分之二十，工艺，纸张，印刷，每一块的问题都是影响产品执行的因素，执行被剥落，设计师在虚拟的世界中寻求满足，所以不要只跟同行业的人打交道，设计师是个很闷骚的职业，大多数人可以对着电脑口若悬河，逛设计论坛啊，在上面意淫，接受菜鸟膜拜，当真正面对公共场合的时候和搞程序的狂人差不多，世界是多彩的，每一个行业都能给你带来意想不到的收获。

要保护自己的合法利益，如果在一家公司待了几个月，觉得公司的种种非常令人不满，想要离开公司，觉得自己在利益上吃亏了，那么，在没有签订劳动合同的情况下，你需要做的事情就是悄悄的收集你的工作证据，实物性的最管用，然后去找劳动仲裁机构（放心，他是免费的）上报，因为该公司已经涉及到非法用工，公司会赔偿你所在工作期间一年内，2倍的工资。放弃利益这个问题在设计行业太普遍了，为什么那么多人愿意放弃本该属于自己的权利和利益呢？

核心的福利-社保问题，员工一般进入公司一个月内必须交纳社保（包括试用期），很多公司为了规避，说什么公司制度规定，都是扯淡的，如果公司有异议的话，请他翻看劳动法，以深圳为例，最低平均工资为1100，很多公司都是以这个标准来交纳的，（只有3险，失业和住房是不交的，也是最低级的社保)，公司不会告诉你，社保中关于医保一块，分有3个等级，分别是合作，住院，综合，综合是最好的，可以在任何社区康复中心就诊，其他只能在公司绑定的社区医院就诊，关于需参保金额，参保方式，这些问题都可以在各位入职时提出来，不管是职场菜鸟还是老鸟，维护自己利益比什么都重要。

不要总想员工叫你叫“老师”，中国目前很多设计公司都处于资本的原始积累阶段，原始积累阶段的资本家是什么嘴脸，不用细说，可以去看美国的历史，很多人愧对“老师”这个称呼。

用非诚勿扰2里面的一句台词结束：
你知道什么人喜欢在这一间屋半边炕上作威作福吗？穷人，恨自己穷过的人，翻身了最想干的就是变本加利的使唤人，咱们中国倒退30年都是穷人，所以洗脚这个行业特别有市场，
大家懂的！